五险一金是按照实际工资交的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。

加班工资要交五险一金吗?

关于五险一金算加班费吗的解答如下： 计算五险一金的基数，是工资的全部，包括加班费和销售提成。不只是基本工资。 基本工资+加班费+销售提成=计数基数。 劳保福利、赔偿金等不计入工资。 法律链接：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

标签： 五险一金是按照基本工资还是实际工资交 加班工资要交五险一金吗 五险一金按到手工资交吗 交金是根据基本工资交的吗 五险一金是按照工资比例缴纳吗

责任编辑：