按居民身份证与职工档案相结合的办法，通常情况下是按照身份证上面的年龄来，但前提是身份证和档案记载的出生时间一致，若是身份证和档案记载的出生时间不一致的，应以本人档案中最先记载的出生时间来确定退休时间。

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

比如李小姐身份证上面的年龄是2023年已经满55岁，但是她按档案中最先记载的出生时间2023年她才54岁，那么2023年李小姐是无法申请退休的，因为还未到女性法定退休年龄55岁。

2023退休年龄最新规定：

我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。特殊工种退休男满55周岁，女年满45周岁。

简单来说就是以个人身份参加职工养老保险的女性退休年龄为55周岁;以企业职工身份参保的员工，管理(技术)岗位的女性员工按照55周岁退休，工人岗位的员工按照50周岁退休。

由此可见，在办理退休这件事上身份证的效用就不那么明显，毕竟退休的时候，身份证不是认定出生时间的唯一标准，主要是按照档案来的。

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