什么是奖金系数?

根据情况来理解，一种是总额确定，一种是总额不确定，如果总额确定，那么首先要确定奖金系数，人数、出勤等，倒推奖金基数，如果总额不确定，那么首先要确定基数，并根据系数、人数、出勤等计算应发奖金数。

比如:某单位的奖金基数为1000元,某员工的奖金系数为0.6,那么这名员工最终得到的实际奖金为:1000×0.6=600元。

奖金系数怎么算?

计算公式是：绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。

即根据每个人的岗位乘以岗位系数，最后相加得到岗位系数的总和，用总金额除以岗位系数总额和得到岗位系数的平均金额，最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金系数。

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